“理管”一词可以理解为 管理的另一种表述方式，即将“管”与“理”分开来理解。具体来说，“管”指的是管理活动中的计划、组织、领导、协调和控制等职能，而“理”则强调的是理顺逻辑、合理安排优先顺序以及自我管理。综合来看，“理管”意味着在管理过程中，首先要理清思路、明确目标和优先级，然后通过有效的手段去实施这些计划，最终实现既定目标。
此外，“理管”还可以从不同的角度进行理解：
理顺逻辑与自我管理
“理管”强调在管理过程中首先要理顺逻辑，明确目标和优先级，然后学会自我管理，包括管理时间、财富、健康和人际关系等。
管人与理事
“理管”也可以理解为“管人”与“理事”的结合，即在管理过程中既要关注对人员的管理，也要关注对事务的管理，确保资源得到合理配置和高效利用。
理论与实践的结合
管理不仅仅是理论上的概念，更是实践中的活动。通过激活和释放管理对象的能量和潜力，为目标和结果服务，这是“理管”所强调的。
综上所述，“理管”是对“管理”这一概念的一种重新表述，强调在管理过程中要理顺逻辑、明确目标、合理安排优先顺序，并通过有效的手段去实施计划，最终实现既定目标。这种理解不仅有助于我们更好地掌握管理的核心要素，还能在实际工作中更好地应用管理理论，提高管理效率。