在应聘简历中填写外语水平时，可以遵循以下建议：
明确语种 ：首先，在简历中明确写出自己掌握的外语语种，例如英语、日语、法语、德语、俄语等。填写等级
如果你已经通过了某项外语等级考试，如大学英语四六级（CET4/CET6）、托福（TOEFL）、雅思（IELTS）等，请在简历中明确填写这些考试的名称和成绩。例如：“懂何种外语：英语，程度如何：CET 4/CET 6”或“懂何种外语：英语，程度如何：托福100分（满分120分）”。
如果你没有获得具体的等级证书，可以填写自己具备一定的外语能力，例如：“懂何种外语：英语，程度如何：熟练”或“懂何种外语：英语，程度如何：一般”。
描述能力：
除了填写等级外，还可以描述自己在听、说、读、写等方面的具体能力。例如：“具备流利的口语和良好的书面表达能力，能够阅读并理解各种类型的英语文献，具备较强的翻译能力，能够准确并快速地进行中英文互译”。
提供实例：
如果有相关的学习经历、证书或奖项，可以在简历中提供具体的实例来支持自己的外语能力。例如：“在大学期间，我曾获得全国大学生英语辩论赛一等奖，并多次在国际会议上用英语进行演讲和交流”。
避免夸大：
在填写外语水平时，务必保持真实和准确，避免夸大或编造虚假信息。一旦被发现虚假填报，可能会对个人的信用记录和职业发展造成严重影响。
简洁明了：
在描述外语水平时，尽量使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的表述，以便招聘单位能够快速了解你的外语能力情况。
针对性填写：
根据所报考的岗位和招聘单位的要求，有针对性地填写外语水平。例如，某些岗位可能更看重英语口语能力，而某些岗位可能更看重英语写作能力，因此应根据具体需求进行重点强调。
通过以上步骤，你可以有效地在简历中展示自己的外语水平，从而提高被录用的机会。