年休假的工作年限计算方式如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，年休假的天数计算是基于职工的 累计工作年限，而不仅仅是职工在本单位的工作年限。也就是说，职工在不同用人单位的工作年限应当合并计算。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
对于新入职的员工，如果其已经连续工作满12个月以上，则他们可以享受带薪年休假。如果员工在参加工作之前有服兵役、上山下乡等经历，这些经历也应当与参加工作后的工作年限综合累计计算。
总之，年休假的工作年限计算主要依据职工累计的工作时间，而不是单纯以在本单位的工作时间为准。