营销部门的主要职责包括：
市场调研与分析
进行市场调研，了解市场需求、竞争对手情况、消费者行为等信息。
分析市场趋势，为企业的战略规划和产品定位提供数据支持。
产品定位与包装
根据市场调研结果，为产品进行定位，包括产品特点、价格、销售渠道、促销方式等。
进行产品的包装，以提升产品的市场竞争力。
营销策略与计划
制定营销战略和具体的实施细则，包括区域划分、营销人员配置、资源调配等。
制定年度营销计划，并组织实施。
品牌建设与推广
通过广告、公关、口碑等手段提高品牌的知名度和美誉度。
维护品牌形象，处理消费者反馈，不断优化品牌印象。
促销活动与销售
设计、组织、评估各种促销活动，如打折、赠品、促销广告等。
协助销售部门进行销售活动，推动销售业绩的提升。
销售渠道开发与管理
选择合适的销售渠道，如实体店、电商平台、分销渠道等。
管理销售渠道，确保销售活动的顺利进行。
客户关系管理
协调与客户的关系，维护客户数据库，提供优质的客户服务。
进行客户满意度调查，收集客户反馈，不断优化客户体验。
营销团队建设与管理
负责营销团队的招聘、培训、考核和激励工作。
提升团队业务能力，做好后备力量的选拔和培养。
营销预算与费用管理
制定营销预算，控制营销费用开支。
监控营销活动的投入产出比，确保营销活动的有效性。
技术支持与协调
提供营销技术支持，如SEO工作流程、用户满意度调查等。
协调内部其他部门的工作，确保营销活动的顺利进行。
项目规划与管理
参与项目前期市场调研和土地获取后的市场定位工作。
组织营销策划方案的评审和实施，指导制定并审核阶段性营销方案。
其他职责
负责公司营销方案的制定与执行，确保方案顺利实施。
进行销量统计与分析，提出销售对策。
维护公司企业文化及品牌形象。
综上所述，营销部门在企业中扮演着至关重要的角色，不仅负责产品的市场推广和销售，还需要进行市场调研、品牌建设和团队管理等综合性工作。