山东的村官工资标准根据不同的职务、级别、地区以及工作绩效等因素有所不同。以下是一些概括性的信息：
基本报酬
村党组织书记的报酬总和通常不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入的两倍，由县级以上财政保障。
村主任的基本报酬一般不低于村党组织书记基本报酬的70%。
其他村“两委”班子主要成员的基本报酬一般不低于村党组织书记基本报酬的50%。
额外补贴和奖金
村干部的工资可能包括基本工资、津贴、奖金等，具体数额依据个人工作绩效和地区经济状况而定。
有些地区可能会为在职村干部提供养老保险补贴，以及车补、公积金等福利待遇。
工资范围
一般来说，村干部的基本工资和津贴在2000元至5000元之间，但实际工资可能因地区差异而有较大变化。
在一些地区，村书记和村主任的基本工资可能在每月2000元至4000元不等。
调整机制
山东省政府会根据经济社会发展和财政状况的变化，适时对村干部的薪酬进行调整，以确保其合理的工资收入。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体情况建议咨询当地相关部门获取最新数据