教师职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为教师在基本养老保险之外提供额外的养老金收入，以保障退休后的生活质量。具体来说：
职业年金定义
职业年金是在参加基本养老保险的基础上，由机关事业单位及其工作人员共同建立的补充养老保险制度。
缴纳与积累
职业年金的费用通常由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为工资总额的8%，个人缴纳比例为本人工资的4%。
这些费用存入个人账户，并在教师退休后按月发放。
发放方式
退休后，教师可以选择领取职业年金的方式，如购买商业保险并按约定领取，或按退休法对应的计发月数发放，直至账户资金发放完毕。
特点
职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位人力资源管理的一部分。
职业年金具有一定的强制性及互济性，旨在提高退休人员的生活水平。
实施细节
职业年金的实施细节可能因地区而异，包括缴纳比例、发放标准等。
领取条件
教师在退休后，根据个人账户储存额和计发月数领取职业年金，发完为止。
其他信息
职业年金的具体数额可能因教师的职称、缴费年限等因素而有所不同。
出国（境）定居的教师可以选择一次性领取职业年金。
教师职业年金作为养老保险的补充，对于提高退休教师的生活质量具有重要意义。