平安证券作为国内知名的证券公司，其员工待遇通常被认为是比较好的。根据公开信息，平安证券的薪酬体系相对完善，员工月薪和年终奖都有明确的分级标准，并且随着职级的提升，待遇也会相应增加。平安证券的薪资构成通常包括底薪、绩效、业绩创收提成等，并且提供五险一金、补充医疗保险、交通补助、房补、节日现金补贴等福利。
具体到薪资水平，平安证券的平均工资水平在行业中处于中等偏上，不同岗位和学历的员工薪资有所差异。例如，投行部月薪约为10.5K，技术岗位约为15K，而年终奖的分配因部门而异，职级越高，奖金越丰厚。此外，平安证券还提供完善的培训体系和晋升机制，鼓励员工提升能力并享受相应的待遇提升。
需要注意的是，平安证券的待遇也会受到公司效益、个人能力和工作性质的影响，因此具体情况可能会有所不同。