双薪工资通常是指员工在一年中的某个月份收到比平时多一个月工资作为奖励。具体来说，双薪工资的计算方式如下：
双薪计算基础 ：双薪工资通常基于员工的基本工资计算。双薪发放方式
12+1方法：
即年底发放13个月工资，其中12个月是正常工资，第13个月是基本工资的两倍。
12+2方法：即年底发放14个月工资，其中12个月是正常工资，第13和第14个月是基本工资的两倍。
法律依据：
双薪工资的规定可能因地区和具体实施的企业而异，但通常需要满足一定条件，如员工在双薪日前仍在公司工作等。
个人所得税：
双薪工资在计算个人所得税时，通常会被视为两个独立的工资收入进行征收。
请注意，双薪工资的具体数额和发放规则需要根据企业的规章制度和当地的劳动法规来确定。如果您需要更详细的信息，请提供具体的工作地点或企业名称，以便给出更准确的答案