在星巴克工作通常有以下特点：
优点
工作氛围：
星巴克的门店环境通常较为轻松，员工之间关系友好，没有强烈的竞争关系。
学习机会：
新员工入职后会有系统的培训，涵盖咖啡知识、收银、顾客服务等基础技能。
职业发展：
星巴克的晋升路径相对清晰，从咖啡师到店长再到区域经理，有明确的职业发展规划。
福利待遇：
提供五险一金、年终奖、股票分红、员工折扣等福利。
工作弹性：
工作时间较为弹性，每周五天工作制，部分门店可能提供调休。
缺点
薪资水平：
虽然星巴克的薪资水平在快消行业中处于中上水平，但不同岗位薪资差异较大，技术岗位薪资远高于服务岗位。
工作强度：
部分岗位，如咖啡师，工作强度较大，可能需要长时间站立和服务顾客。
加班情况：
加班是常态，尤其是晚班，可能会影响员工的私人生活。
管理风格：
有用户反映，随着管理层的变动，公司文化和管理风格可能发生变化。
其他考虑
工作环境：星巴克的室内温度适中，音乐适宜，有助于保持专注力，但部分门店可能会比较吵闹。
地理位置：门店多位于商场内或写字楼旁，方便员工就餐和进行其他消费活动。
员工关怀：星巴克注重员工关怀，实施14薪制度，提升员工收入水平。
总体而言，在星巴克工作可以享受到较为轻松的工作环境和友好的同事关系，同时也有学习和发展的机会。不过，薪资水平和工作强度也是需要考虑的因素。是否选择星巴克作为工作地点，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望来综合考虑