在撰写期望待遇时，可以遵循以下几个步骤和技巧：
了解市场和行业情况
通过网络搜索、招聘网站、社交媒体和专业论坛等途径，了解感兴趣的行业和职位的常规待遇，以便对薪资水平有一个大致的了解。
明确个人期望
在写期望待遇时，明确你对待遇的期望，包括基本薪酬、福利、假期、退休计划、奖金等，同时也可以表达你对工作环境和文化的期望。
实事求是
填写期望薪资待遇时，要实事求是，既不要夸大其词，也不要填写过于保守的薪资要求。要根据自己的实际能力和市场行情来设定期望薪资。
提供相关证据
如果你在期望待遇中提到了一些具体的福利或待遇，例如额外的休假天数、股票选择权等，可以提供相关证据来支持你的请求，如市场调查或其他公司类似职位的待遇水平。
留有一定的灵活性
在写期望待遇时，要留有一定的灵活性，因为雇主可能会根据你的情况调整待遇水平。同时，也要考虑到市场变化和公司政策的变化。
合理表述
在填写期望薪资待遇时，要注意表述方式。可以使用具体的数字或范围来表述你的期望薪资，但要注意不要过于模糊或给出期望薪资区间。
考虑谈判空间
填写期望薪资待遇时，可以填写一个略高于市场行情的薪资要求，但不要过高，以免让雇主认为你过于贪婪。同时，谈判空间也为你提供了薪资谈判的机会。
强调公平合理
在表达期望待遇时，强调你对公平合理的薪资待遇的期望，并表达灵活适应的态度。
期望待遇：
根据我的经验和技能，我期望的薪资范围是税前月薪25K-35K。我希望能够得到一个公平合理的薪资待遇，同时也愿意接受根据绩效和公司情况的适当调整。
通过以上步骤和技巧，你可以撰写出一个既具竞争力又具有灵活性的期望待遇，从而提高你在求职过程中的成功率。