要在职场中升职加薪，你可以遵循以下策略：
明确目标
设定具体、可衡量的职业目标，比如“两年内成为部门经理，年薪翻倍”。
自我提升
不断学习新技能、新知识，提升工作效率或对公司业务有正面影响。
参加线上课程、读书、行业研讨会，考取相关证书。
主动承担责任
勇于承担额外责任，挑战超出职责范围的任务。
及时向上级反馈成果，展现你的努力和成果。
建立良好人际关系
尊重同事，积极参与团队建设，成为团队信赖的伙伴。
与领导建立良好的工作关系，积极沟通，及时反馈工作进展。
展示成果
定期整理工作成果，用数据说话，自信地在汇报或团队会议中展示。
高效工作
保证按时高质量完成工作任务，合理安排时间，提高工作效率。
团队合作
加强与同事的合作，共同完成工作任务，展现团队协作能力。
勇于承担责任
对自己的错误负责并及时修正，赢得领导和同事的信任。
跟对领导
选择能够看见你价值、愿意提拔你的领导，跟随他们有助于职业发展。
跳槽
如果当前环境无法满足你的职业发展需求，考虑跳槽到更适合的公司。
实力保证
不断提升专业技能和职场素养，包括软技能如沟通、协调、时间管理等。
提出建设性意见
积极参与公司决策，提出可行的解决方案，为公司创造价值。
展现思考能力
对领导交代的事情有自己的思考，给出合理的解决方案。
发挥长项
找到并发挥自己的独特优势，让领导看到你的不可替代性。
超出预期
努力工作，超出领导的预期，让他们看到你的潜力和价值。
坚守原则和脾气
在职场中保持有理有据的态度，维护自己的底线和原则。
通过上述策略，你可以提高自己在职场中的竞争力，增加升职加薪的机会。记住，持续的努力和积极的态度是关键