人事代理合同是一种民事代理合同，它是指依法成立的人事代理机构与用人单位或个人之间就人事代理服务达成的一种法律协议。合同内容主要包括服务范围、服务期限、服务费用以及双方的权利和义务。人事代理机构负责为用人单位办理员工招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳、档案管理等工作，确保员工的人事关系合法合规。用人单位则需按约定支付服务费用，并遵守合同约定的其他事项。通过这种方式，双方建立起稳定、长期的合作关系，共同保障员工的合法权益。
人事代理合同的特点包括：
民事代理关系：
用人单位与人事代理机构之间不存在行政隶属关系，而是平等的民事关系。
服务项目：
服务范围可能包括人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等。
法律规范：
人事代理合同受合同法等民事法律规范调整。
费用支付：
用人单位需支付约定的服务费用。
合法权益保障：
合同旨在共同保障员工的合法权益。