富士康对于迟到的规定可能因厂区而异，但根据提供的信息，以下是一些通用的规定：
1. 迟到15分钟内通常不扣工资。
2. 迟到超过15分钟但不超过1小时可能会扣除一定比例的工资。
3. 迟到1小时以上可能会被视作旷工，并根据旷工时间扣除相应的工资。
4. 迟到可能会影响全勤奖和考勤打卡天数。
5. 迟到罚款金额可能因厂区而异，有的地方迟到一小时可能罚款50元。
6. 旷工一天可能会扣除1-300元不等。
请注意，这些信息是基于过去的数据，具体规定可能会有所变动。建议直接咨询富士康的官方渠道或查看最新的员工手册以获取最准确的信息