中国电子是一家大型国有企业，其员工待遇通常包括以下几个方面：
薪资构成
基本工资
绩效奖金
年终绩效奖金
专项/项目/特别奖励
各类津贴
薪酬水平
根据集团总部公示的负责人待遇，税前80万人民币是待遇的上限，但极少数人能够达到。
对于硕士应届生，如中国电子财务公司提供的待遇为第一年总包20万人民币以上，并提供食堂和宿舍。
下属分公司待遇大约在17-18万人民币左右，同样提供良好的工作环境。
应届生薪资：本科生约10-12万人民币/年，硕士生约13-18万人民币/年，博士生约26-30万人民币/年。
福利待遇
六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）
补充医疗保险
交通费、通信费
职工食堂、餐补
过节费、防暑降温费、取暖费
生日祝福费、工会福利
带薪年假、婚假、产假
额外高温假
其他信息
中国电子拥有多家子公司和上市公司，员工人数超过19万。
公司一般一年涨一次工资，涨幅不定，但总体在青岛属于中低收入水平。
电子厂的平均工资相对较高，大型电子厂的员工月薪可能达到几千元甚至1万以上。
办公文职工作的待遇一般，但有外勤的话收入可观。
中国电子的下属单位，如第六研究所，硕士毕业生起薪税前大约是18万人民币。
中国电子科技集团的平均工资为10730元/月，年终奖平均17571元。
以上信息综合了多个时间点的数据，并考虑了不同岗位和级别的薪资差异。请注意，这些信息可能会随着时间和公司政策的变化而有所调整。如果您需要最新的薪资和福利信息，建议直接咨询中国电子或其下属单位