要测试自己喜欢什么工作，你可以参考以下步骤和问题来进行自我评估：
步骤一：了解职业兴趣类型
根据美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）的理论，人们的职业兴趣可以分为六种类型：
现实型（Realistic）：
喜欢户外活动和使用工具，偏好与物打交道的工作。
研究型（Investigative）：
喜欢探索和理解抽象问题，偏好独立工作。
艺术型（Artistic）：
具有创造力和想象力，偏好独特思维的工作。
社会型（Social）：
喜欢与人交往，关心社会问题，希望发挥社会作用。
企业型（Enterprising）：
追求权力和物质财富，具有领导才能，喜欢竞争。
常规型（Conventional）：
喜欢遵循规则和程序，偏好稳定和安全的工作。
步骤二：完成职业兴趣量表
你可以通过填写职业兴趣量表来评估自己属于哪种类型。量表通常包含多个问题，要求你根据自己的情况选择“是”或“不是”。
步骤三：分析测试结果
根据你的回答，量表会给出一个或多个职业兴趣类型的得分。得分最高的类型通常表示你最适合从事相关工作。
步骤四：职业倾向测试
另外，你还可以通过完成一些职业倾向测试，比如前面提到的测试，来判断你对不同工作场景的偏好。
步骤五：实际尝试
最后，你可以尝试实际参与一些你感兴趣的工作领域，比如实习、兼职或志愿者工作，以确定你对哪种工作最有热情。
示例问题（根据兴趣类型选择）
现实型：你更喜欢与自然接触的活动吗？比如园艺、建筑或制造。
研究型：你更喜欢解决问题和研究新知识吗？比如科学研究、数据分析。
艺术型：你更喜欢发挥创造力和表达自己吗？比如绘画、写作或音乐。
社会型：你更喜欢与人交往和帮助他人吗？比如教师、社会工作者。
企业型：你更喜欢领导团队和追求成功吗？比如企业家、市场营销。
常规型：你更喜欢稳定和有序的工作环境吗？比如会计、图书馆管理。
结论
通过上述步骤，你可以更好地了解自己适合的职业方向。记住，职业选择是一个个性化的过程，最终应该基于你的兴趣、技能和价值观。尝试不同的活动和职业路径，可以帮助你找到最适合自己的工作