实行按劳分配的原因主要包括以下几点：
生产力发展水平
生产力水平是实行按劳分配的物质基础。
社会主义社会生产力尚未高度发达，产品尚未极大丰富，无法满足按需分配的条件。
劳动性质和特点
劳动者劳动能力存在差异，劳动仍是谋生的手段。
社会主义条件下，劳动还未成为生活的第一需要，需体现劳动差别。
社会主义公有制
生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
公有制经济中，劳动者共同占有生产资料，共同劳动，共同分配劳动产品。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
市场经济要求
市场经济条件下，需要承认按生产要素分配，以调动各方面生产积极性。
社会公平与激励
按劳分配能激励劳动者提高劳动技能，促进生产力发展。
有利于维护社会安定，通过收入再分配手段如医疗保险调节收入差别。
基本国情决定
中国作为社会主义国家，需要调动群众生产积极性，实现合理的产品分配。
综上所述，实行按劳分配是由社会主义社会的客观经济条件所决定的，旨在体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，同时激励劳动者提高劳动生产率，促进社会主义事业的发展