公开招聘是指招聘单位或机构为了招募新的员工或成员，按照一定的程序和标准，以公开的形式，通过大众传媒或其他媒体进行信息的公开发布、选拔的过程。它旨在提供一个公平竞争的环境，让所有符合条件的人员都有机会申请职位，并通过一系列选拔程序，最终由招聘单位根据能力和表现择优录用。
公开招聘的特点包括：
公开性：
招聘信息、流程、录用标准等公开透明，接受社会监督。
公平性：
所有符合条件的应聘者都有平等的机会参与竞争。
竞争性：
通过选拔过程，确保招聘到的人才具有较高的质量。
程序化：
有一套明确的招聘流程和录用标准。
这种招聘方式有助于提高企业的竞争力，促进社会公平，并为求职者提供更多的就业机会