格力的员工待遇因职位、地区、工作经验等因素而有所不同。以下是一些关于格力员工待遇的信息：
基本薪资
一线生产员工的起薪一般在4000元至6000元人民币之间。
技术和管理岗位的薪资通常在8000元至15000元人民币不等。
普工的基本工资通常在2000元至3000元之间，加上绩效工资和加班工资，总体工资水平在3000元至5000元之间。
福利待遇
员工享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等基本保障。
提供高温补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、免费班车、电话卡、工龄津贴、晚班津贴等。
员工宿舍条件优越，配有空调、热水器等设施。
提供定期体检、带薪休假等健康保障。
年终奖
年终奖平均在1-2个月工资左右，具体数额取决于个人绩效和部门。
工作制度
格力全国公司实行六天工作制，平均月薪大约在7000元左右。
一些员工表示，如果换成五天工作制，工资标准可能更吸引人。
工资差异
不同职位、地区、工作经验的员工，其月薪存在较大差异。
例如，有2年工作经验的机械结构工程师月薪为7400元，而有7年工作经验的电机工程师月薪可达44200元。
行业比较
格力电器的薪资水平在行业内处于中上水平，但相对于其他家电企业，普工的工资待遇并不算高。
员工反馈
一些员工表示，尽管工资水平一般，但格力电器提供了良好的工作环境和福利，以及培训和晋升机会。
请注意，上述信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。如果您需要最新的信息，建议直接咨询格力电器的官方渠道或在职员工