面试反超的情况取决于笔试成绩与面试分数在总成绩中的占比。以下是一些基本的计算方法和考虑因素：
确定占比
如果笔试和面试各占总成绩的50%，那么面试需要高出20分以上才可能反超。
如果笔试占40%，面试占60%，那么面试至少高出3.75分才可能反超。
计算反超分数
假设笔试分数差值为 （ Delta_{笔试} ），面试分数差值为 （ Delta_{面试} ），总成绩中面试的占比为 （ P_{面试} ）。
反超需要的面试分数差值计算公式为：
[ Delta_{面试} = frac{Delta_{笔试} times P_{面试}}{1 - P_{面试}} ]
考虑实际情况
面试分数通常是整数，所以实际反超需要的分数可能会向上取整。
面试中，如果笔试分数差距不大，反超的可能性是存在的，尤其是当面试占比高时。
其他因素
面试中，如果笔试分数差距较大，反超的可能性会降低。
面试表现也可能受到其他因素的影响，如面试者的临场发挥、回答问题的深度和广度等。
请根据具体情况，使用上述公式计算出反超所需的面试分数差值，并考虑实际情况做出相应准备。