遇到同事排挤你时，可以采取以下策略应对：
漠然视之
不要把同事的排挤当回事，做好自己的事情，保持冷静和专注。
淡定回击
保持平静的脸色和语气，不让对方的挑衅影响你的情绪。
目光紧紧直视着他们，展示你的自信和不屈。
分而化之
识别出真正排挤你的少数几个人，并尝试拉拢那些与你关系较好且没有利益冲突的同事。
看透排挤的本质
分析排挤的原因，是因为你的优秀、误解，还是领导的意思。
不要低头认怂
保持强硬的态度，不向同事示弱，让他们知道你不是好欺负的。
寻求领导帮助
如果排挤问题严重影响了你的工作，可以向领导反映情况，但要以事实为依据，避免情绪化的表达。
保持积极态度
尽管可能感到沮丧，但记住你的价值并不取决于别人的看法，坚持做好自己的工作。
寻找支持和帮助
与上级、人力资源部门或其他同事交流，获取更多的信息和支持。
改变自己的行为或工作方式
如果排挤是由于个人行为或能力不足引起的，认真审视并改善自己的行为和工作能力。
考虑换一个工作环境
如果尝试了以上方法仍然无法解决问题，可能需要考虑换一个更适合自己的工作环境。
通过以上策略，你可以更好地应对同事的排挤，保持自己的职业发展和心理健康。