社保外包，也称为社保托管或社保代理，是指企业将员工的社保缴纳事务委托给第三方机构进行管理的服务。这些第三方机构通常是专业的人力资源公司，它们负责帮助企业处理员工的社保开户、增减员操作、社保缴费基数核定以及待遇申报等事务。
社保外包的主要优势包括：
节省时间和精力：
企业无需每月亲自到社保局办理缴纳手续，节省了时间和人力资源。
降低用工风险：
通过外包，企业可以降低因不熟悉社保政策而产生的合规风险。
专业管理：
第三方机构通常拥有专业的知识和经验，能够更高效地处理社保相关事务。
成本节约：
对于用工量大的企业，社保外包可以帮助企业节约人力成本。
社保外包服务是合法的，并且被许多上市企业、外资企业及知名企业所采用。选择第三方机构时，企业应确保其具备合法资质，并仔细考察其服务质量和信誉