公务员补录是指在公务员首次招录过程中，由于各种原因（如考生自动放弃录用、体检不合格等），导致部分职位出现空缺时，进行的填补这些职位空缺的招录程序。补录通常包括以下步骤：
确定补录岗位：
在首次招录完成后，如果还有职位未招满，或者出现了新的空缺岗位，会进行补录。
资格筛选：
参加补录的考生需要满足一定的条件，如笔试成绩达到最低合格分数线，并且没有考场违纪情况。
职位选择：
考生只能从相同试卷种类的职位中选择一个进行申报。
面试安排：
招录机关根据考生的笔试成绩，按照一定比例确定面试人员。
体检和考察：
通过面试的考生会进入体检和考察阶段，以确定最终录用的候选人。
录取：
体检和考察合格后，考生会被正式录取，其录取方式与首次招录相同。
补录的目的是为了确保政府机构的正常运作，并给未成功录用但符合条件的人员提供了再次被录用的机会。需要注意的是，并非所有岗位都可以进行补录，有些岗位可能因为特殊要求或限制而无法进行调剂或补录