江苏鸿信系统集成有限公司是江苏电信的全资子公司，主要从事客户业务的现场保障、项目日常的软硬件维护、项目的安装、实施及后续的升级服务。根据提供的信息，江苏鸿信的待遇在同行中属于中上水平。
然而，也有员工对江苏鸿信的体验不佳，主要问题包括：
劳务派遣：
如果没有人脉关系，员工可能只能作为劳务派遣，难以进入编制。
福利待遇：
福利相对普通，与私企相比可能不够吸引人。
加班问题：
加班没有加班费，且经常加班到很晚，加班文化严重。
工资水平：
有员工反映，工资水平在行业中算是中等偏下。
绩效考核：
考核制度繁多，可能导致加班多但收入并不高，甚至可能因绩效不佳而被扣工资。
公司转型：
公司正在向互联网公司转型，增加了绩效考核和淘汰制度，稳定性可能受到影响。
工作环境：
有员工认为技术性差，不利于个人发展。
项目与人员比例：
有评论指出，项目经理的数量可能超过了项目的实际需求。
综上所述，虽然江苏鸿信在某些方面可能提供中等偏上的待遇，但员工对公司的整体评价并不高，特别是关于工作环境和加班文化方面。如果您正在考虑加入江苏鸿信，建议您仔细权衡这些因素，并考虑自己的职业规划和生活需求。