人力资源服务的收费标准因服务类型、内容、对象以及地区差异而有所不同。以下是一些常见的人力资源服务收费项目及其标准：
求职登记
收费项目：求职登记
计费单位：人/次
收费标准：5元
收费对象：求职者
服务内容：填表、登记、输入资源库、用人
单位推荐
收费项目：用人单位推荐
计费单位：人/次
收费标准：5元
收费对象：单位
服务内容：职业介绍类、职业介绍成交费
档案管理
收费项目：档案保管费
计费单位：人/份/月
收费标准：15元
收费对象：委托人
服务内容：代理保管人事档案
职业技能培训费
收费项目：职业技能培训费
计费单位：人/次
收费标准：初级1元学时，中级2元学时，高级3元学时
收费对象：委托人
服务内容：为各类人员提供各类专业培训
退休手续
收费项目：退休手续
计费单位：人/次
收费标准：60元
收费对象：用人单位
服务内容：代理办理退休手续和相关手续
资质备案
收费项目：资质备案
计费单位：人/次
收费标准：20元
收费对象：用人单位
服务内容：审核用人单位资质备案
发放招录人员表册
收费项目：发放表册
计费单位：人/次
收费标准：30元
收费对象：用人单位
服务内容：为用人单位发放招录人员表册
职业指导费
收费项目：职业指导费
计费单位：人/次
收费标准：根据服务内容不同而异
收费对象：求职者
服务内容：提供职业咨询指导，利用专业软件进行职业素质测评
人力资源外包业务
收费项目：企业诊断、组织架构设计、岗位胜任力模型设计、规章制度设计、员工招聘、年度培训体系设计、薪酬体系设计、劳动关系管理、岗位外包、业务外包、风险转移
计费单位：根据服务内容和项目不同而异
收费标准：根据企业规模和服务内容不同而异，例如企业诊断约3000元/天，企业组织架构设计和岗位胜任力模型设计约30000-50000元，企业员工招聘约1000-10000元/人（含岗前培训），企业年度培训体系设计和薪酬体系设计约30000-50000元
培训费用
收费项目：企业人力资源管理师各级培训、劳动关系协调员各级培训
计费单位：元
收费标准：根据培训级别不同而异，例如企业人力资源管理师一级2980元，二级2480元，三级1580元，四级1380元
请注意，这些信息可能随时间和市场条件的变化而有所调整。建议在考虑使用人力资源服务时，直接咨询相关服务提供商以获取最新的收费信息