电子邮件主题的书写应遵循以下原则和技巧：
简洁明了：
邮件主题应简洁，避免使用含糊不清或过于花哨的词句，确保招聘者能快速理解内容。
具体明确：
主题应具体反映邮件的内容和目的，让收件人一眼就能明白邮件的核心信息。
关键词使用：
在主题中加入与邮件内容相关的关键词，便于收件人快速理解和查找。
突出亮点：
如果邮件有特别重要的事项或需要突出显示的信息，可以在主题中突出显示。
时间敏感性：
如果职位是近期开放或者有截止日期，可以在主题中提及，以便招聘者优先处理。
个性化：
突出你的独特背景和优势，让招聘者看到你是他们正在寻找的合适人选。
尊重：
避免使用过于直接或冒犯的语言，保持礼貌和尊重。
格式规范：
根据邮件的用途来选择合适的主题格式，例如职位申请、会议邀请、项目进度报告等。
避免冗长：
主题不宜过长，一般保持在20-30个字符内，保持邮件列表的整洁。
测试优化：
对于重要的邮件，可以通过测试来进一步确认邮件主题是否最优，确保其效果最佳。
职位申请：“经验丰富的人力资源专员申请”或“寻求中层管理岗位，50年管理经验”。
项目进度：“项目进度报告 - 2024年5月”。
会议邀请：“会议邀请：下周二上午10点”。
紧急事项：“紧急：系统故障报告”。
感谢信：“感谢信：感谢您的宝贵意见”。
职位申请：“IT专家申请软件工程师职位”。
通过遵循以上原则和技巧，你可以撰写出既专业又具吸引力的电子邮件主题，从而提高邮件的回复率和处理效率。