日资企业的待遇通常被认为是比较好的，具体表现在以下几个方面：
薪资水平
起薪点与其他企业相比相差不大，但根据个人能力和职位不同，薪资有所差异。
销售部门薪资通常较高，比非销售部门高出约1000元左右。
有一定工作经验的员工，尤其是5年以上，薪资水平可在主任以上级别，非销售部门通常能拿到一万以上的薪水。
福利待遇
提供五险一金，以及带薪休假、住房补贴、单身宿舍、伙食补贴等。
某些大企业提供的退休金制度相当优厚，退休后的生活有较好保障。
工作环境
管理方面较为先进和人性化。
等级制度严明，但通常注重员工培养和晋升机会。
工作强度
工作强度因部门而异，销售部门可能工作强度较大，需要经常加班。
其他部门如办公室工作强度相对较低。
其他
日资企业注重员工个人发展，提供较多的培训机会。
某些日资企业会根据业绩调整薪资，表现好的员工有涨薪的可能。
需要注意的是，这些信息可能因行业、公司规模、地区等因素有所不同。同时，工作环境和待遇也可能随时间而变化。