行政能力测试（Administrative Capacity Test，简称ACT）是一种评估个人在行政管理、组织沟通和执行能力方面的标准化测试。它主要用于选拔和评估公务员、企业管理人员以及其他需要处理公共事务的人员。行政能力测试旨在通过一系列任务来测试应试者的综合能力，包括分析问题、解决问题、决策制定、时间管理、组织管理和人际沟通等方面。
行政能力测试通常包含以下几个部分：
言语理解与表达：
测试应试者理解和表达语言文字的能力。
数量关系：
考察应试者的数学运算和逻辑思维能力。
判断推理：
测试应试者的逻辑判断和推理能力。
资料分析：
评估应试者分析和解读资料的能力。
常识判断：
测试应试者对基础知识的掌握和运用能力。
行政能力测试是公务员录用考试中的重要组成部分，是预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性的心理潜能测验