合同制消防员的工作性质和待遇因地区、政策、个人表现等因素而异。以下是一些关于合同制消防员的情况：
工作性质
合同制消防员通常从事灭火、抢险等具有一定危险性的工作，体力消耗大，工作辛苦。
他们接受消防部门管理，有机会学习到基本的灭火抢险知识，为将来可能的转正打下基础。
待遇情况
合同制消防员的整体收入相对稳定，但具体数额因地区而异。
一些地区合同制消防员的待遇可能包括基本工资、工龄工资、绩效考核工资、补贴、高风险补助、岗位补贴、奖励金等。
在一些省份，合同制消防员的薪资待遇可能高于行政文员，并且有可能通过在职在编制度享有事业单位编制工资待遇。
转正机会
合同制消防员有可能转正成为正式员工，但这取决于个人表现和所在消防队的政策。
在政府专职队里工作且表现优秀的合同制消防员，有可能成为正式员工，享有五险一金等福利。
职业发展
合同制消防员有机会成为消防队伍中的技术专业骨干力量，并随着消防工程和职业资格证书级别的提高，薪资待遇和地位可能持续提高。
地区差异
发达地区的合同制消防员待遇可能较好，包括轮休政策等。
不发达地区的合同制消防员待遇可能较差，月工资可能较低，休息较少。
个人选择
合同制消防员的工作需要较强的奉献精神和吃苦耐劳的精神。
对于热爱消防工作并愿意接受挑战的人来说，合同制消防员可能是一个合适的选择。
综上所述，合同制消防员的工作具有一定的挑战性和风险，但同时也提供了学习和成长的机会。对于有意愿加入消防队伍并愿意为此付出努力的人来说，合同制消防员可能是一个有前途的职业选择。然而，具体是否适合，还需根据个人情况和所在地区的实际情况进行综合考虑