工龄通常从劳动者与用人单位签订劳动合同之日起开始计算。具体来说：
1. 在《劳动合同法》施行之前，工龄可能从劳动者首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日算起。
2. 《劳动合同法》施行后，工龄一般从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起。
3. 对于社保缴费年限，工龄也可以从单位开始为劳动者缴纳社会保险的当月起计算。
4. 如果劳动者在离职后重新加入同一单位，工龄应从最后一次回单位工作之日起算。
需要注意的是，工龄的计算可能受到具体法律法规、公司政策以及劳动合同条款的影响，因此在实际操作中可能会有所不同。