捷信的待遇情况根据不同的岗位、工作经验、学历以及所在地区等因素会有所不同。以下是一些捷信员工待遇的概述：
五险一金 ：捷信为员工提供完善的五险一金福利。
工资发放：
入职后，员工将在每个月月底最后一个工作日收到工资，通常不会拖欠。
加班补偿：
加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
基本工资与奖金
前两个月可能有保底工资，加上基本奖金和业绩补助。
第三个月开始，工资结构可能转变为基本工资加提成。
额外福利
一些岗位可能提供额外的商业保险。
部分岗位可能包括车补和通讯费补贴。
工作环境
同事间关系融洽，多数为已婚宝妈，工作氛围较好。
部分岗位可能涉及不定时工作制，管理层则可能正常上下班。
年终奖：
捷信（中国）集团的年终奖平均约为14363元。
培训与保障：
新员工入职后有带薪培训，以及新人保底奖金。
岗位差异：
不同岗位如VIP客户维护专员、IT技术网络工程师等，薪资范围从6k到8k不等，具体还需根据个人能力和岗位需求确定。
请注意，以上信息可能随时间而变化，建议直接咨询捷信公司或查看最新的招聘信息以获得最准确的待遇信息