综合内勤岗位是一个涵盖多个方面的综合性职位，主要负责以下工作：
数据报表整理与上传 ：负责日常数据报表的整理、汇总和上传工作，确保数据的准确性和及时性。合同与档案归档：
负责日常合同及其他纸质档案的归档保存，确保档案的完整性和可追溯性。
部门对接与工作协调：
对接各部门完成相应工作，协调内部资源，确保工作流程顺畅。
考勤与薪资核算：
负责公司考勤的核对和薪资的核算工作，确保员工薪资的准确发放。
财务与会计
负责日常收支的管理和核对。
登记现金、银行存款日记账并准确录入系统。
开具各项票据，进行费用报销和银行账单管理。
协助进行财务规划、预算编制和财务分析。
行政事务管理
负责办公室基本账务的核对和原始凭证的收集与审核。
管理办公用品的采购、保管和发放。
负责公司资质的申请与变更。
维护前台服务热线，接待来访客户，处理邮件和传真。
人力资源与招聘
协助进行员工招聘、培训、绩效考核和人事档案管理。
负责员工考勤管理、社保与公积金的缴纳。
内勤与文书工作
负责文件管理与档案整理，起草和审核各类文书。
组织和安排内部会议，记录会议内容。
其他临时性工作
完成领导交办的其他临时性工作，确保各项任务的顺利完成。
综合内勤岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和细心程度，能够同时处理多项任务并确保工作的高效进行。此外，还需要具备一定的财务和会计知识，以及良好的行政管理和人力资源管理能力。