职改，即职称改革，是中国在1986年由中共中央决定实施的一项重大改革，其目的是改革职称评定制度，实行专业技术职务聘任制。这项改革的核心在于，随着经济、科技体制的深入改革，将过去高度集中和静态管理的专业技术人员资源配置方式，转变为国家宏观控制下，企事业单位和专业技术人员具有一定自主权的动态管理模式。其根本目的在于解决历史上形成的竞争机制不健全、人员难以流动、资源结构不合理及使用效益不高等问题，从而全面提高专业技术人员资源配置的质量与效益。
职改办，全称职称改革领导小组办公室，是人社局设立的专门管理职称的部门，负责职称评审、改革和专职的相关工作。它旨在适应社会和经济的发展需求，通过制定和实施职业改革政策，推动职业教育和培训，促进劳动力市场的健康发展，以提高劳动者的技能水平，使他们能更好地适应不断变化的就业市场