合富辉煌的待遇情况似乎存在一些争议，以下是根据提供的信息整理的概述：
底薪和提成
基层员工的底薪相对较低，与同行业其他公司相比可能不具备竞争力。
提成方面，有信息表明提成比例可能不高，且存在延迟发放的情况。
对于新入行的员工，底薪可能很低，且需要等待一段时间才能获得提成。
福利待遇
公司提供的福利可能不如其他公司丰富，例如缺乏节日礼品、团建活动较少。
某些职位如职业顾问、人事专员和项目经理有明确的月薪和职责描述。
工作环境和压力
工作环境可能较为紧张，尤其是在项目忙碌时期，可能需要加班到晚上很晚。
提成和奖金的发放可能取决于项目的成功与否，存在不确定性。
晋升机制
晋升可能需要较长时间，并且晋升路径可能不是特别清晰。
员工反馈
一些员工对合富辉煌的评价较为负面，认为公司存在压榨员工的现象。
也有员工表示，如果是为了学习经验，合富辉煌可能是一个可以考虑的选项。
其他信息
公司可能存在一些管理上的问题，如工资条不明确、费用扣除不明等。
综上所述，合富辉煌的待遇情况存在一些负面评价，底薪和提成可能不理想，福利较少，工作环境可能较为紧张，晋升机制不够明确。然而，这些信息可能并不全面，具体情况可能因个人经历和公司内部状况而异。在考虑加入合富辉煌之前，建议进一步调查和权衡。