在中国移动工作，总体而言，有以下几个特点：
工作时间：
工作时间符合国家规定，通常是早上8点半到下午6点，周末双休，节假日正常放假。
加班情况：
加班较多，但平时和周末加班通常没有额外的补助或补贴。网络部、市场部等生产部门节假日值班有加倍工资。
薪酬福利：
薪酬和福利通常严格按照国资委文件发放，比较透明，且待遇相对可观。
晋升渠道：
内部竞争激烈，晋升不易，但如果你足够优秀，仍有晋升的可能性。
工作环境：
多数情况下，工作环境和条件较好，有空调，工作稳定。
工作内容：
工作内容可能较为单一，有时可能会感到枯燥。
学历与关系：
学历在内部晋升中可能有一定影响，同时，关系户现象可能存在，有时可能影响公平竞争。
工作压力：
工作压力可能较大，尤其是在业绩考核期间。
地区差异：
不同地区的发展水平和福利待遇可能存在差异，发达省份的移动公司可能提供更高的薪资和更好的福利。
企业文化：
企业文化可能因部门和领导不同而有所差异，一些领导可能存在不尊重知识和劳动的风气。
总体而言，中国移动作为国企，提供稳定的工作环境和相对优厚的待遇，但加班多、晋升竞争激烈和工作内容可能较为单一是其不利之处。是否选择在中国移动工作，还需根据个人职业规划、生活需求以及对工作环境的期望来综合考虑