高端金融人才通常指的是在金融领域内具备以下特征的人才：
高学历和专业技能：
拥有金融、经济或相关领域的硕士、博士等高学历，并且具备金融分析、投资决策、风险管理等专业技能。
行业贡献和成就：
在金融领域做出重大贡献，或在金融产业与行业中获得成功和成就，拥有较高的职位或职权。
解决问题的能力：
具备解决复杂金融问题和难题的能力，是所在领域不可或缺和急需的人才。
创新能力：
具有创新思维和才能，能够设计创新的金融产品或提出新的金融服务模式。
复合型人才：
能够将金融知识与其他行业知识相结合，如金融+科技、金融+法律等复合型金融人才。
资源积累：
通过个人关系网和工作中的信任积累客户资源，对于销售类职位尤其重要。
效率高、有创造性思维：
能够高效地完成工作任务，并具有创造性思维，能够适应不断变化的金融市场环境。
高端金融人才不仅需要具备扎实的金融知识和技能，还需要有广阔的视野、前瞻性的思维以及卓越的领导能力。他们能够在金融市场的各个方面发挥作用，包括但不限于投资银行、资产管理、风险管理等。