定向招聘通常指的是在特定条件下，针对特定群体或单位进行的有目标的招聘活动。在事业单位中，定向招聘通常意味着被招聘的人员将获得事业编制，即成为事业单位的正式员工，并占用编制名额。这种招聘方式相对于普通公开招聘，更具针对性和专业性，旨在更好地满足招聘单位的需求。
事业编制是指政府机构、事业单位、国有企事业单位等在用人上按照事业编制所规定的标准进行管理和配置人员。这意味着一旦通过定向招聘成为事业单位的员工，通常意味着拥有了稳定的工作保障，类似于传统的“铁饭碗”。
需要注意的是，定向招聘的具体条件和范围可能因地区、单位及招聘政策而异，例如可能针对特定专业、技能或满足一定服务期限的人员。