国企招聘考试通常包括以下几个主要部分：
行政职业能力测试 （行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
常识判断
申论 （写作）
归纳概括
材料作文
命题论文
公共基础知识
历史
哲学
政治
科技
时事政治
专业知识
根据岗位不同，涉及金融、会计、法律、计算机、工程管理等多个领域。
例如，电网笔试可能包含电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。
企业文化
公司500强排名
核心价值观
企业文化
公司品牌
英语
完形填空
语法选择题
难度通常在大学四六级之间。
部分国企可能还会包括职业性格测试和心理测试，但这些通常不计分值。具体的考试内容会根据企业的要求和招聘公告来确定。建议考生根据目标企业的具体招聘公告准备考试