面试者在面试过程中可以提出以下问题，以展示他们的兴趣、了解公司以及职位，并评估自己是否适合该职位：
1. 公司概况
贵公司的主要业务是什么？
公司的愿景和使命是什么？
公司在行业中的地位如何？
2. 职位详情
这个职位的主要职责是什么？
您能描述一下这个职位的工作环境吗？
该职位的晋升路径是怎样的？
3. 工作经验及能力
您认为我在以前的工作/学习中，哪些经验对这个职位特别有帮助？
您能详细描述一下您对这个职位的期望吗？
您认为我具备哪些能力可以胜任这个职位？
我在工作中遇到困难时，通常会如何应对？
4. 公司文化和团队合作
公司的核心价值观是什么？
公司是如何平衡工作和生活的？
公司有哪些员工福利和活动？
您能描述一下您所在的团队的工作氛围吗？
在团队中，通常是如何分工和协作的？
您认为一个成功的团队应该具备哪些特质？
5. 关于未来发展及挑战
询问关于公司的未来发展及挑战，可以让你了解公司的战略方向和潜在机会。
这一职位将面临的最大困难是什么？
您觉得这个问题如何能处理得最好？
这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？
我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？
贵公司最近有什么重大规划？
贵公司在产品和服务上的成功之处是什么？
这个职位的工作业绩如何评估？
6. 其他问题
您有什么问题想问我们公司或者这个职位吗？
这些问题可以帮助面试者更好地了解公司和职位，同时也表现出对职位的热情和认真态度。通过这些问题，面试官可以更全面地评估面试者的适合度