参照公务员通常指的是在中国，那些参照公务员法管理的工作人员。这些人员可能不在国家行政机关任职，但他们在经济、科技、教育、文化、卫生等领域从事管理、监督和服务工作，并且享有一定的公务员身份待遇。参照公务员制度是中国政府为了适应国情和实际需要，对公务员制度进行改革和创新的一种尝试。
人员范围有限：
主要涉及特定领域的工作人员。
管理方式：
参照公务员法进行管理，涉及职务晋升、工资待遇等方面。
编制类型：
可能是事业编制，也可能是行政编制，但性质为参公人员。
调动可能性：
参公人员与公务员之间可以相互调动，但通常参公单位的规格较党政机关低，晋升空间可能有限。
财政拨款：
参公人员和公务员都属于国家财政拨款，薪酬福利上几乎没有差别。
法律依据：
在没有专门法律管理之前，参照《中华人民共和国公务员法》进行管理。
参照公务员制度的实施，旨在确保这些人员在执行职务时能够依法行政、公正廉洁，维护国家和人民的利益