招教和特岗的主要区别包括：
编制取得时间不同
招教：笔试和面试合格后，通常可以立即获得编制。
特岗：笔试和面试合格后，需要经过3至5年的考核才能获得编制。
考试内容不同
招教：考试内容较为灵活，各地市、区、县的出题范围和内容可能不同。
特岗：考试内容比较固定和统一，主要涉及教育理论知识和学科专业知识。
报名条件不同
招教：报名条件因公告而异，没有全省统一标准。
特岗：报名条件全省统一，例如年龄通常要求30周岁以下。
招聘岗位学段的区别
招教：不限于农村义务教育阶段学校，涵盖从幼儿园到大学的所有学段。
特岗：仅招聘义务教育学段，如初中和小学。
工资来源和待遇不同
招教：教师为事业单位编制，享受“五险一金”等福利待遇。
特岗：三年服务期内没有编制，工资由国家财政拨款和县财政补助组成。
优惠政策不同
招教：通常没有特别的优惠政策。
特岗：三年服务期满后，根据考核结果，特岗教师可以转为正式教师，享受正式教师的待遇。
考试形式和报名时间不同
招教：考试形式和报名时间不固定，可能包括网上报名和现场报名。
特岗：以省为单位统一进行，通常为网上报名，且每年只有一次。
专业方面和学历要求
招教：比较关注考生的专业和教师资格证的学科，学历要求因公告而异。
特岗：在专业方面的限制较少，学历要求相对严格。
选择招教还是特岗，需要根据个人的职业规划、生活地点以及对工作稳定性和福利待遇的期望来决定。希望这些信息能帮助你更好地理解两者的区别