工资压一个月通常指的是,员工上个月的工资会在下个月发放。这种支付方式在法律上是允许的,因为《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者,但并没有具体规定工资必须在当月的哪一天发放。只要不跨月不支付工资,即员工在每个月的固定日期收到上一个月的工资,这种压一个月的做法是合法的。
然而,如果单位要求交押金或者跨月不支付工资,这属于违法行为。在这种情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
工资压一个月通常指的是,员工上个月的工资会在下个月发放。这种支付方式在法律上是允许的,因为《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者,但并没有具体规定工资必须在当月的哪一天发放。只要不跨月不支付工资,即员工在每个月的固定日期收到上一个月的工资,这种压一个月的做法是合法的。
然而,如果单位要求交押金或者跨月不支付工资,这属于违法行为。在这种情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
本文标题:工资压一个月什么意思
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