奈雪的茶作为一家知名的茶饮品牌，其工作环境、待遇以及员工反馈可能因店铺、地区和管理层而有所不同。以下是一些员工对奈雪的茶上班体验的反馈：
工作环境
有员工表示工作环境一般，有时会遇到管理组人员不做事，只是坐着等待下班的情况。
也有反馈称，奈雪的茶在业绩不佳时可能会控制人效，导致员工工作压力增大。
工作压力
一些员工提到，工作中可能会遇到被管理组人员无理由挑毛病的情况，这增加了工作压力。
另外，有员工表示，在忙碌时段，如爆单时，工作节奏会非常快，可能会感到压力。
工资待遇
根据网络上的分享，奈雪的茶的工资待遇处于中等水平，平均工资为6018元/月，年终奖平均为7250元。
试用期通常为三个月，期间可以通过岗位考试提升工资。
职业发展
奈雪的茶提供了一定的晋升机会，员工表现好的话可以晋升到训练员、副经理、副店长甚至店长等职位。
晋升机制相对透明，不过也有员工反映，有时晋升过程中会遇到学历偏见或不公平的情况。
员工福利
正式员工可以享受基本工资、全勤奖励、加班费以及绩效奖等福利。
工作时长
奈雪的茶的工作时间可能较长，一些员工表示每天需要工作12个半小时，但实行做二休一的制度。
员工反馈
有员工对奈雪的茶的整体体验表示一般，也有人对工作环境和管理层表达了不满。
同时，也有正面的评价，如正式店员精神状态良好，会得到培训，并有晋升机会。
综上所述，奈雪的茶的工作环境、待遇和员工反馈存在一定的差异性。如果你考虑加入奈雪的茶，可能需要根据具体店铺和个人情况做出判断。同时，建议在决定前尽可能多地收集信息，包括面试反馈、员工评价以及工作条件等