选择从事行政工作的原因可能包括：
管理和组织能力：
具备强烈的管理和组织能力，能够有效处理各种任务。
解决问题的能力：
善于解决问题，能够在复杂环境中学习和成长。
沟通和协作：
喜欢与人沟通，擅长团队合作，能够与内外部利益相关者有效沟通。
职业稳定性：
行政工作通常具有较好的职业稳定性和发展前景。
细节关注：
注重细节的性格适合需要精确处理事务的行政岗位。
工作环境：
喜欢相对稳定的工作环境，可以有更多个人时间。
工作内容：
工作内容符合个人性格，能够获得个人成长和提升。
行业前景：
看好行政行业的未来发展，愿意投入时间和精力在该领域发展。
专业对口：
如果是行政管理专业的毕业生，更倾向于从事与专业一致的工作。
收入潜力：
某些行政岗位可能提供相对较高的收入，尤其是在管理层。
综合素质提升：
通过行政工作，可以锻炼和提升个人的管理能力、协调能力、应变能力等。
工作环境适应性：
能够适应充满挑战和竞争的工作环境，并在其中不断成长。
这些原因反映了从事行政工作的人通常具备的性格特点、职业目标以及对工作环境的期望。