要让领导信任你，你可以遵循以下建议：
了解领导期望
与领导沟通，明确工作目标和期望。
积极主动沟通
及时反馈工作进展和遇到的问题。
展现专业能力和思考深度。
倾听领导意见，展示谦虚和尊重。
承担责任解决问题
勇于承担责任，积极寻找解决方案。
向领导汇报进展。
保持诚实透明
不要隐瞒信息或欺骗领导。
坦诚交流，展示真实想法和观点。
尊重领导决策
即使有不同意见，也要尊重领导决策。
积极配合完成任务。
建立共同目标
与领导共同制定工作目标。
通过共同努力实现目标。
不断学习和提升自己
学习新知识和技能，提高专业素养。
关注团队建设和合作
促进团队合作，维护团队和谐。
具体做法
对领导忠诚，拥戴尊重。
做事谦逊，多听领导意见。
提建议谨慎，不可顶撞领导。
多赞扬欣赏领导。
接受批评时多反思，虚心诚恳。
主动汇报工作，缓解领导担忧。
准确领会领导意图，维护领导尊严。
职场中的其他建议
主动寻求反馈和指导。
善于总结和寻求帮助。
表现出聪明和责任感。
支持上司，维护团队和谐。
忠诚于上司，优先完成直接上司任务。
表现出处理问题的能力，提升抗压能力。
展现出专业能力、守时守信、和蔼可亲、大公无私。
使用闭环思维，确保任务按要求完成并反馈。
用积极态度赢得信任，不遗余力执行工作。
通过上述方法，你可以逐步建立和增强与领导之间的信任关系。