部门BP通常指的是 业务伙伴（Business Partner）的职位。BP是组织中与业务部门密切合作的一个职业角色，负责提供战略支持和商业咨询，帮助业务部门实现其目标。BP通常是一个跨职能的角色，需要了解业务部门的需求和目标，并提供相关的业务分析、战略规划、决策支持和执行计划。
BP的主要职责包括：
1. 与业务部门合作，理解业务需求和目标，并通过数据分析和市场研究等方法提供决策支持。
2. 提供人力资源解决方案，支持业务目标的实现，包括人才招聘、培训、绩效管理等方面。
3. 协助处理业务部门涉及财税的相关工作，建立财务收益管理模型，进行财务预测和风险管理。
4. 跟踪管理业务部门的项目，进行业务盈亏测算和活动测算。
5. 管理和优化公司的业务流程，提高工作效率，降低成本，提升客户满意度。
BP的任职要求通常包括具备相关领域的专业知识和丰富经验，如财务分析、供应链管理等，以及良好的沟通能力和团队合作精神。
根据不同的业务需求和公司结构，BP还可以进一步细分为HRBP（人力资源业务伙伴）、财务BP（财务部业务伙伴）、项管BP（项目管理业务伙伴）和流程BP（业务流程管理伙伴）等。