猎头公司或猎头顾问主要提供以下服务：
人才招聘
寻找并推荐符合企业要求的中、高级职位及特殊职位人才。
利用广泛的人才库和关系网络进行人才搜寻。
人才评估
对候选人进行面试、评估，包括个性、能力、专业技术知识、工作业绩等。
职业咨询
为人才提供职业生涯规划、职业选择建议、面试辅导、入离职辅导等。
市场洞察
提供招聘方向调整、市场人才地图、薪资谈判建议等。
背景调查
在候选人被录用前，进行背景调查，了解候选人的个人品质、工作习惯等。
后续服务
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助。
与客户保持联系，协助解决试用期期间可能遇到的困难。
人才储备
主动寻找、筛选和培养专业人才，建立人才库。
薪资协调及谈判
协助企业进行薪资谈判，确保候选人与企业之间的薪资条件达成一致。
猎头服务通常收取企业服务费，而不向人才收费。他们充当企业与人才之间的桥梁，帮助企业找到合适的高级人才，同时也帮助人才找到理想的工作机会