选拔性考试是一种旨在从众多应试者中挑选出具备特定知识、技能和素质，以接受某级教育或从事某种职业的考试。它通常用于满足特定领域或行业的需求，通过竞争性的评估方法来选拔最优秀的人才。选拔性考试的特点包括：
目的性：
为了选拔特定的人群，如高等教育入学、职业资格考试等。
竞争性：
参与者之间存在竞争，选拔名额有限，通常低于总报名人数的一定比例。
区分功能：
考试设计用来区分不同水平的应试者，优中选优。
综合性：
不仅考察知识掌握，还包括能力、素质等多方面的评估。
标准化：
由教育行政部门或专业机构统一规定考试内容、标准和合格标准。
常见的选拔性考试类型包括高考、公务员考试、职业资格考试等。这些考试通过不同的方式评估应试者的能力，如笔试、面试、实际操作等，以确保选拔出最适合的人才