中国移动的招聘流程通常包括以下几个步骤：
简历提交
应聘者需要在移动招聘官网或指定的招聘平台提交简历。
应聘者应确保所提交的简历信息准确无误，并保持联系方式畅通。
简历筛选
人力资源部门会对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者会被邀请进入下一轮流程。
笔试
应聘者需参加在线笔试测评，内容可能包括专业知识、逻辑思维等。
面试
通过笔试的应聘者将被邀请参加面试，面试可能包括结构化面试、情景模拟等。
体检
面试通过的应聘者需要参加体检，确保身体状况适合岗位需求。
签约录用
通过体检的应聘者将收到录用通知，并正式签约成为移动公司的员工。
请注意，具体的招聘流程和细节可能会根据岗位需求和实际情况有所调整。建议密切关注移动公司的官方招聘信息以获得最新信息