民办大学教师的工龄计算主要依据国家相关政策和法规。以下是具体的工龄认定方法和规定：
上学期间不算工龄
民办教师在上学期间，包括教育阶段、实习阶段、试用期和正式工作阶段，均不算作工龄。
成为正式员工后的工作时间计算工龄
只有当民办教师被录用为国家正式职工，并且继续从事教育工作时，其在民办教师期间的工作时间才能计算为工龄。
民办教师转为公办教师的工龄计算
如果民办教师转为公办教师，则其在民办单位工作时的最后一次经组织批准的任职时间会被计算为连续工龄。特别是当民办教师经过组织批准，成为国家正式职工或接受了相关学历培训后，其工作时间将与正式职工后的工作年限合并计算，视作连续工龄。
跨单位调动的工龄计算
民办教师如果在多个单位之间调动，只要是经组织批准的调动，所有的工作年限都可以合并为连续工龄。
工龄计算的政策依据
国家及地方政府已经出台了一系列相关政策文件，明确规定了民办教师工龄认定的基本原则和具体规定。这些文件通常要求原民办教师在申请工龄认定时，需要提供有效的证明材料，包括但不限于个人档案、工作履历证明、工资单等。
民办教师工龄的法律保障
新政出台，将民办教师的工龄正式纳入社会保险体系，确保他们在退休后能够享受到应有的养老待遇。这一政策的实施，不仅是对民办教师历史贡献的充分肯定，更是对他们未来生活的有力保障。
综上所述，民办大学教师的工龄计算主要依据其成为国家正式职工后的工作时间，以及相关的政策文件规定。民办教师在上学期间的学习时间并不计入工龄。