博士是否愿意去民办大学，这是一个 复杂的问题，涉及多个因素。以下是一些关键点：
待遇问题
民办高校的待遇和福利与公立院校相比有天壤之别。一些民办高校能够提供较高的薪资，甚至达到40-50万一年，尤其是那些任务不重的情况下。
然而，也有观点认为，民办高校虽然可能提供高收入，但没有编制，稳定性较差，且科研条件和待遇普遍不如公办高校。
编制与稳定性
公办高校通常有更稳定的职位保障，而民办高校往往没有正式的编制，这可能会影响博士们的职业安全感。
某些民办高校虽然提供有吸引力的薪资和科研经费，但这些优势可能不足以弥补编制和稳定性的不足。
科研条件与发展
民办高校的科研条件和待遇普遍不如公办高校，这包括研究资金、实验设备以及发展机会等。对于有志于进行学术研究的博士来说，这是一个重要的考虑因素。
民办高校的教师往往需要承担更多的教学任务和行政工作，这可能会分散在学术研究上的时间和精力。
社会认可度
社会对民办高校的认可度普遍低于公办高校，这影响了民办高校教师的学术声誉和职业发展。
个人发展与选择
有些博士可能因为现实考虑，比如在公办高校难以找到合适的位置，而选择去民办高校作为过渡。
然而，也有博士在取得一定成就后，选择去民办高校，尤其是那些有较强科研实力和支持的民办高校。
建议
对于追求稳定职业和学术成就的博士：建议优先考虑公办高校，因为它们在编制、科研条件和社会认可度等方面更具优势。
对于需要较高收入和灵活性的博士：可以考虑民办高校，尤其是那些提供有吸引力薪资和科研经费的民办高校，但需注意其稳定性和科研条件的不足。
对于科研积累不够或需要过渡的博士：可以考虑民办高校作为短期过渡，同时积极寻找更好的发展机会。
最终选择民办大学还是公办大学，需要博士们根据自己的职业规划、科研需求以及对稳定性和社会认可度的重视程度来综合考虑。